Accompagner les métiers de l’autonomie en Saône-et-Loire

L’équipe Métiers Autonomie 71 a pour objectif d’apporter des solutions concrètes aux structures de l’aide et du soin à domicile et en établissement dans les domaines de la valorisation des métiers, du recrutement, de la formation et de la fidélisation des salariés.

À travers différentes initiatives (création et animation d’un site internet dédié, animation d’un réseau d’Ambassadeurs des métiers de l’autonomie, actions de sensibilisation aux métiers dans les collèges, auprès des jeunes en Missions locales et des demandeurs d’emploi, etc.), l’équipe Métiers Autonomie 71 est engagée pour :

• faire découvrir et valoriser les métiers,
• renseigner et orienter les publics vers les partenaires adéquats,
• favoriser les rencontres avec les employeurs,
• accompagner les actions autour des nouvelles organisations de travail et de la qualité de vie au travail.

Chiffres clés

• 167 450 € alloués à l’équipe Métiers Autonomie 71 en 2023 dont 100 000 € par l’ARS Bourgogne-Franche-Comté et 67 450 € par le Département
• 217 collégiens et 17 jeunes accompagnés par les Missions locales sensibilisés aux métiers de l’aide et du soin à la personne en 2023
• 23 professionnels engagés comme Ambassadeurs des métiers de l’autonomie en juin 2023 

Liens utiles

Site internet Métiers Autonomie 71 

Contact

Colombine DECHELETTE et Gaëlle PIELLARD
Chargées de mission Métiers Autonomie 71
Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées
Stratégie et animation des politiques d’autonomie
Département de Saône-et-Loire
Tel. : 03 85 98 96 50 – Mail : metiersautonomie71@saoneetloire71.fr

Le site internet Métiers Autonomie 71

Il s’agit d’un espace numérique de ressources, gratuit et accessible au grand public et aux acteurs de l’orientation et de l’insertion professionnelles.
Ce site internet vise à :

• faire connaître et valoriser les métiers de l’aide, de l’accompagnement et du soin à la personne auprès des publics en recherche d’orientation, de réorientation ou d’évolution professionnelles,
• actualiser les représentations des métiers auprès des acteurs de l’orientation et de l’insertion professionnelles,
• faciliter les liens entre les structures employeurs du territoire et les candidats potentiels,
• contribuer aux enjeux de recrutements d’aujourd’hui et de demain.

Le réseau des Ambassadeurs des métiers de l’autonomie

L’Ambassadeur des métiers de l’autonomie est un professionnel volontaire qui accepte de témoigner de son expérience, de son parcours de formation et de la réalité de son métier. Il présente ses activités professionnelles, son environnement et ses conditions de travail. Il informe sur la réalité de sa mission et renseigne toute personne en recherche d’informations.

La demande d’intervention de l’Ambassadeur est effectuée par l’équipe Métiers Autonomie 71 chargée d’organiser la participation à des évènements liés aux découvertes métiers et du développement des actions de sensibilisation aux métiers.

Autres actualités

L’équipe Métiers Autonomie 71 organise des ateliers inter-employeurs afin de nourrir les réflexions et favoriser un meilleur outillage des employeurs du secteur concernant les questions sur l’attractivité des métiers, de la fidélisation des salariés et de la qualité de vie au travail. Ces ateliers sont ouverts aux SAAD, SSIAD, EHPAD et établissements et services médico-sociaux du champ du handicap. 

Le  Département a renouvelé son soutien  aux Trophées des services à la personne (SAP) en Saône-et-Loire.

Le Département déploie des Relais assistants de vie (RAVIE), en partenariat avec IPERIA l’Institut qui porte ce dispositif au niveau national.

Le RAVIE est un espace d’échange et de formation à destination des aides à domicile intervenant auprès de personnes âgées ou en situation de handicap et exerçant leur activité en emploi direct (travailleurs indépendants) ou par le biais d’un service mandataire.

Il permet de :

• rencontrer des professionnels exerçant le même métier près de chez soi,
• trouver des réponses pour exercer son métier dans les meilleures conditions,
• développer ses compétences professionnelles.

Chaque Relais  de vie comprend 5 sessions de formation se déroulant à proximité du lieu de travail des participants. La participation au Relais est prise en charge par la branche professionnelle des salariés du particulier employeur.

Liens utiles

Pour en savoir plus : fiche RAVIE portail des aide

Contact

Corinne SIRUGUE
Cheffe du service Relations à l’usager et qualité
Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées
Département de Saône-et-Loire
Tél. : 03 85 39 57 11  – Mail : service.ruq@saoneetloire71.fr