ASSO71 : Témoignages et rencontres

Présentez nous Les Petits papiers, depuis quand cette association existe-t-elle et quelles sont ses spécificités ?

L’association Les Petits Papiers est née en octobre 2023 d’un constat simple : notre territoire fourmille d’initiatives et de projets portés avec passion, mais nombre d’entre eux manquent d’un accompagnement opérationnel pour se développer sereinement.
Si de nombreuses associations peuvent compter sur l’engagement précieux de leurs bénévoles, elles doivent aujourd’hui faire face à de nouveaux défis : évolution des outils numériques, communication digitale, complexification des dossiers de subvention, des bilans d’activité ou encore des démarches administratives. Autant d’exigences qui peuvent fragiliser les équipes et freiner leur élan.
Pour répondre à ces enjeux, Les Petits Papiers s’appuie sur deux chargées de mission, Pauline Bonnard et Pénélope Lange, qui mettent au service des acteurs du territoire plus de quinze années d’expérience dans le secteur associatif. De festivals aux scènes nationales, en passant par les foyers ruraux, elles ont développé une expertise solide en accompagnement de projets, en communication et en gestion associative.
Leur ambition est de soutenir les associations dans leur quotidien, de prévenir l’essoufflement des équipes bénévoles et salariées, et de contribuer durablement au dynamisme culturel, social et citoyen de notre territoire.

Public : qui peut faire appel à vous, à qui s’adresse votre structure ?

Nous accompagnons des associations et des collectivités de toutes tailles dans la conduite de leurs projets. Si notre expertise s’est principalement développée dans le secteur culturel, notre accompagnement s’adresse à l’ensemble du tissu associatif, quels que soient son domaine d’activité ou son niveau de développement.
Notre approche repose avant tout sur l’écoute, l’adaptation aux besoins de chaque structure et la transmission d’outils et de méthodes permettant de renforcer durablement leurs actions et leur autonomie. Le crédo des Petits Papiers est de ne pas faire pour vous, mais avec vous.

Vous avez été labellisé Guid’Asso, que proposez-vous dans ce cadre-là et sur quels périmètres agissez-vous ? Qui peut vous contacter ?

Nous agissons à l’échelle du département et territoire limitrophe, avec un ancrage particulier sur l’Ouest du chalonnais – Nord du Clunisois. Dans le cadre de Guid’asso, vous pouvez nous contacter pour des conseils sur l’organisation d’évènement, la gouvernance et la gestion associative ou encore sur des logiciels pour faciliter l’activité. Les Petits Papiers ont aussi un réseau dense de partenaires, nous pouvons conseiller et mettre en relation des personnes ressources. Les associations peuvent nous contacter par mail ou par téléphone lors de la permanence téléphonique : les lundis de 9h à 14h. Nous sommes en cours de labélisation « Spécialiste Culture ».

Vous proposez des formations et des journées d’informations, quel est le programme de cette rentrée pour les petits papiers ? Qui peut venir à ces formations ?

Nous proposerons les 9 et 10 novembre prochain une formation sur la communication et la gestion administrative des associations – niveau approfondissement. En association avec Antipodes, nous proposerons une formation spécifique sur la défense de son projet associatif à l’écrit et à l’oral : les 7 et 14 décembre et 11 janvier.
Nous souhaiterions également développer des rendez-vous thématiques mais ceci est encore en construction.

Pouvez-vous présenter quelques actions menées ?

Dans le cadre de Guid’Asso, nous informons, orientons et conseillons gratuitement les associations. Selon leurs besoins, cet accompagnement peut se poursuivre par une mission plus approfondie.
Nous avons notamment accompagné l’association Rencontres et Animations Rurales de Genouilly dans sa stratégie de communication, formé une compagnie de théâtre à l’utilisation d’un logiciel de comptabilité et accompagnons actuellement, dans le cadre d’un DLA, une jeune association dans la création de son premier emploi salarié.

Quelle nouveauté ?

Début 2026, Les Petits Papiers ont emménagé dans de nouveaux bureaux à Chevagny-sur-Guye. Pensé comme un lieu de partage et de coopération, cet espace accueille désormais la Collective du 11, un bureau partagé ouvert aux travailleurs indépendants, compagnies et associations souhaitant disposer d’un espace de travail ou d’ateliers. C’est un lieu pensé comme un espace d’échange, d’entraide et de mutualisation. Aujourd’hui, nous sommes sept structures à se partager les espaces et sommes ouverts à l’arrivée de nouvelles énergies !

Contacts
LES PETITS PAPIERS Adresse : 9 rue joly coeur 71460 St Gengoux le National / www.lespetitspapiers.fr Téléphone : 07 44 90 08 81 Mail : bonjour@lespetitspapiers.fr

Présentez-nous ABISE et ses missions, quelles sont vos particularités ?

L’ABISE : Association Brionnaise Initiatives Solidarité et Entraide, est une association locale de proximité créée en 2002 par un collectif d’habitants et d’élus locaux des deux Communautés de communes de Semur-en-Brionnais et de Marcigny. La structure a franchi une étape clé en 2014 avec l’obtention de l’agrément Centre Social attribué par la CAF, et au soutien de celle-ci.

Notre mission est de permettre aux personnes qui arrivent avec un besoin individuel identifié, de rejoindre un ou des collectifs portés au sein du Centre Social, et pourquoi pas de proposer des actions. Nous sommes ancrés dans une démarche de co-construction : nous agissons pour et avec les habitants afin de dynamiser la solidarité de proximité avec notamment le Système d’Echange Local. Lien social et pouvoir d’agir sont nos boussoles.

Les points d’entrée pour les habitants couvrent tous les âges de la vie :

• Petite enfance et enfance : Par le Relais Petite Enfance (RPE) et l’Accueil de Loisirs (ALSH de 3 à 11 ans), nous créons un environnement sécurisant et stimulant pour les plus jeunes. Notre mission est de favoriser l’éveil de l’enfant tout en soutenant les adultes qui l’entourent.
• Soutien à la parentalité et socialisation : Notre référente famille propose des animations pour renforcer le lien parent-enfant et accompagner les parents dans leur rôle éducatif. Elle co-anime aussi un groupe de socialisation avec les travailleurs sociaux de la Maison des Solidarités : les Amazones, pour restaurer l’entraide et la confiance en soi.
• Engagement vers les séniors et l’intergénérationnel : Depuis 2023, nous développons un pôle intergénérationnel et un accueil orienté vers les séniors, grâce notamment au soutien de la CFPPA. Notre ludothèque, plus qu’un simple lieu de prêt, elle est un espace de rencontre intergénérationnel où le jeu devient un outil de partage et de convivialité pour les familles comme pour les personnes âgées.
• Accès aux droits et insertion : À travers l’espace France Services et l’accompagnement social des agents des chantiers d’insertion de la Communauté de communes de Semur-en-Brionnais, nous luttons concrètement contre l’isolement administratif et professionnel en remettant l’humain au centre des parcours. Cela se traduit aussi par des ateliers d’accès aux droits en partenariat avec la Mission Locale et Info Jeunes.

Notre organisation est portée par des bénévoles qui forment le Conseil d’Administration et le Bureau de l’association. Elle emploie, en tant que personne morale une équipe de 7 salariés. Au quotidien, les bénévoles font partis de commissions et sont impliqués lors des évènements pour différentes compétences. Nous faisons également de nouveaux appels à bénévoles pour répondre précisément aux besoins identifiés, par exemple pour accompagner le temps du repas à l’Accueil de Loisirs, ou pour organiser des visites de courtoisie pour les personnes isolées.

Nous travaillons en réseau avec des partenaires clés : CAF, MSA, Maison Des Solidarités de Saône-et-Loire, Mission Locale, ASSAD, ADMR, et bien d’autres…. Ce maillage est indispensable pour offrir un accompagnement global et une réponse adaptée aux habitants du territoire.

A qui s’adresse votre structure ?

L’ABISE s’adresse à tous les habitants du territoire. Notre accueil est inconditionnel : quel que soit l’âge ou la situation, chacun peut franchir notre porte pour un service, une animation ou un besoin d’écoute.

Le travail avec nos partenaires garantit une orientation fluide et un accompagnement global des publics, du jeune enfant au senior.

Vous avez été labellisé Guid’Asso qu’est-ce que cela implique ?

Les associations de notre territoire expriment aujourd’hui un besoin grandissant d’accompagnement sur des points variés (gestion, projets, réglementation). Obtenir le label Guid’Asso nous permet d’apporter une réponse concrète à ces attentes qui vient structurer et officialiser notre rôle de pôle ressource. En accompagnant les structures locales, nous renforçons le maillage associatif et multiplions les capacités d’agir sur le terrain.

Votre contact et vos coordonnées :

Mélanie GROSCLAUDE

Référente Guid’Asso et Accueillante sociale

280 Grand Rue 71110 SEMUR EN BRIONNAIS

06 41 01 95 46

m.grosclaude@abise-brionnais.fr

Présentez-nous Active Pôle de l’Economie Solidaire, l’un des partenaires d’Asso71

Active est une association implantée à Chalon‑sur‑Saône depuis plus de 25 ans, engagée dans l’accompagnement à la création et au développement de projets à mission sociale ou environnementale en Bourgogne‑Franche‑Comté.

Quelles sont vos missions?

Nos missions sont d’accompagner, de former et de soutenir les porteurs de projets et les structures de l’économie sociale et solidaire. Nous aidons à faire émerger des initiatives utiles au territoire, en apportant un appui à la création, au développement ou à la structuration des projets. Nous contribuons aussi à renforcer les dynamiques locales en travaillant avec les collectivités, les réseaux associatifs et les acteurs du développement local.

Quelles sont vos spécificités?

• Ancrée localement, avec une connaissance du territoire de la Saône-et-Loire
• Expérience auprès des structures associatives rurales et urbains.
• Appui à l’innovation sociale et à la coopération entre acteurs locaux

A qui s’adresse votre structure ?

Notre structure s’adresse à toute personne ou collectif qui souhaite développer un projet à visée sociale, solidaire ou environnementale. Cela peut être une association, une future entreprise de l’ESS, un porteur de projet individuel, ou encore une collectivité locale. Nous accompagnons aussi bien les initiatives en phase d’idée que les structures déjà existantes cherchant à se renforcer ou à évoluer.

Quels types d’accompagnement faites-vous pour les associations ?
Active accompagne les associations et structures de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) sur un large éventail de thématiques, notamment :

• Création et structuration de projet associatif
• Développement et consolidation d’activités
• Stratégie de gouvernance participative
• Montage juridique et statutaire
• Accompagnement à la professionnalisation et à l’emploi associatif

Sur quel secteur géographique intervenez-vous ?

La Saône-et-Loire

Active Pôle de l’Economie solidaire propose des formations, sur quelle thématique ? Qui peut s’inscrire ?

On propose plusieurs formation : les bases du fonctionnement associatif, animer une réunion de façon participative, une formation spécifique aux épiceries sociales et solidaires, ou encore des formations sur mesure. Tout le monde peut s’inscrire, même si parfois la formation cible un public particulier de part le sujet.

Vous êtes le coordonnateur pour Guid’Asso en Saône-et-Loire, pouvez-vous nous rappeler ce qu’est le réseau Guid’Asso et quels sont ses objectifs ?

Le réseau Guid’Asso est un service gratuit pour aider toutes les associations, quels que soient leur taille ou leur domaine.
Il met en réseau des structures locales qui peuvent orienter, informer ou accompagner les associations selon leurs besoins.
Son but est de rendre l’accompagnement plus visible, plus simple et plus accessible sur tous les territoires.
Les associations peuvent ainsi trouver facilement un appui près de chez elles, que ce soit pour se créer, gérer ou se développer.
En Saône-et-Loire, plusieurs structures sont labellisées pour assurer ces missions de manière complémentaire, dont Active pôle de l’économie solidaire.

Comment contacter Active ?

• 12 D rue Général Leclerc-71100 Chalon-sur-Saône.

• TEL: 0385900550

• MAIL: contact@active71.org

Bonjour Émilie, présentez-nous BGE et le DLA71 :

BGE est une structure associative qui fait partie d’un réseau national qui comprend deux volets en Saône-et-Loire :

• un volet entrepreneuriat (accompagnement à la création d’entreprise, formation…)
• un pôle “soutien aux associations” avec le DLA (Dispositif local d’accompagnement dédié aux associations employeuses en Saône-et-Loire), ce dispositif est financé par des partenaires publics : l’État, la Banque des territoires, le Conseil régional de Bourgogne Franche-Comté, l’Europe). Ce dispositif existe partout en France, dans chaque département.

En Saône-et-Loire, l’équipe est composée de 4 personnes. Les bureaux se situent à Mâcon mais l’équipe peut se déplacer dans toute la Saône-et-Loire auprès des associations qui le souhaitent. Nous travaillons en relation étroite avec les autres partenaires du monde associatif, comme le réseau Guid’Asso.
Aussi, si vous vous interrogez sur votre projet associatif ou votre organisation interne, la gouvernance de votre association, sa stratégie ou son modèle économique…. vous pouvez faire appel au DLA qui vous apportera une analyse, un regard extérieur, une expertise…

Concrètement ce sont des temps d’échange qui vous sont proposés avec plusieurs personnes de votre association et avec vos partenaires pour croiser les points de vue ; une analyse de vos documents (les statuts, les documents financiers, le rapport d’activité…) ; un état des lieux à 360° de votre structure ; une analyse de vos points forts et de vos fragilités ; des préconisations dont un plan d’action co-construit avec vous. Après cette analyse, le DLA vous accompagne dans la mise en oeuvre concrète de ce plan d’action. Le coût de l’intervention est gratuit pour l’association car pris en charge par les financeurs publics. Un accompagnement DLA dure en moyenne de 6 à 12 mois. Mon conseil aux dirigeants et dirigeantes est de ne pas attendre d’être en grande difficulté pour faire appel au DLA. Un regard extérieur est toujours le bienvenu mais repenser sa stratégie à moyen ou long terme nécessite du temps.

Vous proposez également des ateliers d’interconnaissance et de développement des compétences à destination des associations employeuses :
Oui, un programme à l’année d’ateliers collectifs qui regroupent plusieurs associations sur un même sujet. Exemple : en 2025, la fonction employeur, la communication, les outils de gestion et de pilotage financier…
En 2026, nous prévoyons des ateliers sur le projet associatif, la transition écologique, la gestion des conflits, les modèles économiques des clubs sportifs…

Nous organisons également des ateliers ouverts à toutes les associations, y compris celles qui ne fonctionnent qu’avec des bénévoles.

Contactez-nous pour en savoir plus.

Contact : Émilie Geoffray, responsable du DLA71
Maison de l’Emploi
1000 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny – 71000 Mâcon
Mail : e.geoffray@bge-perspectives.com
Tél : 06.70.62.80.80

Pascale, qu’est-ce que l’APSALC ? Ses missions et ses spécificités

L’APSALC est un groupement économique solidaire qui a pour but de développer l’emploi, l’insertion et la formation sur les territoires de Saône-et-Loire et de Côte d’Or.
Son objectif premier est d’être un facilitateur et un libérateur de temps pour les dirigeants, qui souhaitent embaucher et sécuriser leurs recrutements et la gestion de leurs emplois.

Notre activité s’articule autour de plusieurs offres de services :

• Un service de gestion de l’emploi qui s’articule selon 2 axes :
  • Le portage de l’emploi en déléguant la responsabilité juridique à nos 4 groupements d’employeurs
  • La gestion globale des feuilles de paie, tout en gardant la fonction « employeur »
• Une offre autour de l’optimisation des recrutements des futurs salariés
• L’insertion professionnelle d’apprentis via nos GEIQ – Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification – dans le Sport, l’animation, les loisirs et le Tourisme et dans la Santé et le médico-social
• La formation des dirigeants et des demandeurs d’emploi
• Un service « Ressources » pour accompagner les dirigeants associatifs sur toutes les questions liées à la gestion associative (CRIB et Guid’asso)
• Une offre autour du Sport Santé et du Sport en Entreprise
• La mise à disposition sécurisée de surveillants de baignage et de maitres-nageurs sauveteurs
• Un fonds de dotation pour aider les sportifs de haut niveau dans leurs carrières sportives ou dans leurs reconversions professionnelles

Nous sommes une équipe de 17 salariés permanents pour répondre à toutes les questions des dirigeants et des salariés.

À quel public s’adresse-t-elle ?

L’APSALC s’adresse à 2 catégories de publics :

• Les dirigeants associatifs, les collectivités territoriales et les entreprises de l’Economie sociale et solidaire
• Les demandeurs d’emploi

Quel est votre parcours ?

Je suis diplômée de l’Institut d’Administration des Entreprises, d’un DEA en Sociologie des Organisations Sportives et d’un cursus complet en STAPS réalisé à Dijon.

Directrice d’APSALC depuis plus de 30 ans, j’accompagne les dirigeants associatifs dans les stratégies de développement de leurs structures, sur des projets liés à la création et à la gestion de l’emploi, ou encore sur des questionnements relatifs au management des ressources humaines bénévoles et salariées, aux différents modes d’organisation du travail, à la gestion de conflits… J’ai également enrichi mon expérience en tant que formatrice dans des domaines tels que le management de projet, la fonction employeur, l’accompagnement des Groupements d’employeurs… J’appuie mon expertise sur une longue pratique dans le management des associations à la fois en qualité de salariée et de bénévole.

Dans quelle mesure et sur quel type de questions ou de problématiques les associations peuvent-elles vous contacter ?

Les associations peuvent faire appel à nos services sur toutes les problématiques qu’elles rencontrent, même si notre expertise reste centrée sur les questions liées à l’emploi (RH, social, gestion des conflits, organisation interne et relation bénévoles salariés…).
Nous sommes aujourd’hui Référent Guid’Asso généraliste pour accompagner les dirigeants associatifs sur toutes les questions relatives à la gestion associative et cela avec tous les partenaires Guid’Asso 71 (SDJES 71, Asso 71, Active, BGE, CDOS 71, FDFR 71…).

222 associations de Saône-et-Loire se sont adressées à nous pour des demandes de renseignement et d’accompagnement en 2024.

Vous proposez également des formations à destination des associations, quel est le programme de cette année ?

En effet, nous proposons un programme de formations sur-mesure pour les dirigeants et les salariés associatifs.
En particulier, le CFGA – Certificat de formation à la gestion associative, qui aura lieu à Mâcon la semaine du 17 au 21 novembre 2025.
Les formations proposées en 2025 :

• Formation Civique et citoyenne à Dijon et à Chalon sur Saône – 2 jours (programmation 2025-26 en cours)

• Formation de tuteurs – 2 jours (à la demande)

• CPJEPS AAVQ – Animateur des Activités de la Vie Quotidienne à Dijon – 12 mois à partir d’octobre 2025

L’APSALC offre aux acteurs du secteur associatif des méthodologies et des outils pour contribuer à leur développement et à leur professionnalisation.

Comment vous contacter ?

APSALC

2 rue Jean Bouvet

71000 MÂCON

Tél : 0385349740 / 0633193690

             Mails : communication@apsalc.org / contact@apsalc.org

             Site internet : groupe-apsalc.fr

Thomas Legrand est le délégué départemental à la vie associative (DDVA); nommé par le Préfet.

Le SDJES est un service de la DSDEN (Direction des services départementaux de l’Education Nationale).

Bonjour Thomas, quelles sont vos missions ?

Dans le cadre de ma fonction de DDVA, je m’appuie sur des dispositifs tels que le FDVA ou encore les postes FONJEP pour soutenir le développement des associations de Saône-et-Loire. Nous cherchons à ce que les associations se développent mais aussi que celles qui existent perdurent. Cette mission occupe 70% de mon temps de travail.

Je travaille aussi sur les politiques publiques en direction de la jeunesse et pour l’engagement. Dans ce cadre, je m’appuie sur le Service Civique. Je travaille sur la formation des volontaires et des tuteurs.
J’accompagne également les Réseaux Informations Jeunesse et Les Promeneurs du Net.
Enfin, Je contrôle les ACM (accueils collectifs de mineurs) sur tout le département.

Quel est votre parcours ?

Je suis animateur socio-culturel. J’ai toujours travaillé dans le monde associatif et j’occupe ce poste depuis 10 ans.

Parlez-nous du dispositif FDVA :

Le FDVA est le fonds de développement pour la vie associative. C’est un dispositif porté par les services de l’Etat qui comprend 3 volets :

• le volet Formation des bénévoles dont le but est de soutenir financièrement les associations qui proposent des formations à leurs bénévoles et à ceux des associations environnantes
• le volet “Fonctionnement ou Innovation” pour soutenir financièrement par le biais d’une subvention soit le fonctionnement global d’une association soit une action spécifique qui aurait un caractère innovant ou structurant pour l’association
• le Compte Engagement Citoyen qui permet de valoriser des heures de bénévolat sous la forme de crédit pour la formation professionnelle

Date de diffusion de l’appel à projet : mi-décembre 2024
Date limite de dépôt des dossiers de demande : 25 février 2025 à 12h

Versement des subventions entre le 15 mai et le 15 juillet
Notification entre le 15 avril et le 15 mai

Pour ce qui concerne le volet 2 du FDVA (Fonctionnement/innovation), des réunions d’informations vont avoir lieu sur les différents bassins de vie du territoire.

·  à Autun le mardi 14 janvier 2025, salle Hexagone

·  à Louhans le mercredi 15 janvier, salle Le Palace

·  à Montceau le jeudi 16 janvier à la Maison des sports (CDOS71)

·  à Tournus le mardi 21 janvier, salle 15 du Palais de Justice

·  à Toulon-sur-Arroux le mercredi 22 janvier, salle Jean Chandioux

·  à Iguerande, le mercredi 29 janvier salle des fêtes

Comment travaillez-vous avec le service Asso71, quelles sont vos relations ?

Depuis la création d’Asso71, nous travaillons régulièrement ensemble. Nous avons notamment pu intervenir sur des évènements d’Asso71, comme les tournées, en tant que partenaire. Nous continuons ce travail en commun en nous appuyant sur le réseau Guid’Asso qui est un réseau de structures d’accompagnement des associations, réparties sur le département. Ce réseau a pour vocation de répondre à toutes les questions des associations et aux porteurs de projets. Nous travaillons en complémentarité.

Nous rencontrons le CDOS71, l’un de nos partenaires, situé à Montceau-les-Mines

Rencontre avec Valérie Reb

Qu’est-ce que le CDOS ?
Le Comité Départemental Olympique et Sportif est une structure déconcentrée du Comité National Olympique et Sportif Français qui œuvre sur le territoire de la Saône-et-Loire, sur 4 commissions : Sport & Education et Citoyenneté, Sport & Santé et bien-être, Sport & Professionnalisation, Sport & Politiques Publiques et haut-Niveau

Quel est son fonctionnement ?
C’est une association Loi 1901, avec un comité directeur de 24 membres élus représentant pour 20 membres, les comités départementaux des différentes disciplines des 5 collèges (Fédérations Olympiques, Fédérations nationales sportives, Fédérations sports affinitaires, Fédérations scolaires et universitaires et Membres associés) et deux membres qualifiés pour leurs compétences.

Quelles sont vos missions ?
Mon titre est secrétaire de direction :  je gère la maison des sports, les finances, et quelques événements comme les Jeux de Saône-et-Loire (tous les 4 ans) ou le cercle Pierre de Coubertin, Sentez-vous sport (Le Village). Mon travail consiste également à répondre à toutes sortes de demandes en lien avec notre écosystème : sur les événements des comités départementaux, des collectivités, des sportifs, des concitoyens.

Cette année, année de J.O. en France, vous avez organisé des manifestations et activités liés à cet évènement majeur, comment cela s’est-il passé ?

A chaque manifestation, nous avons présenté les fryges JOP PARIS 2024, et certains éléments qui font les jeux comme le parcours de la Flamme avec les éclaireurs, les lieux de manifestations en France, les disciplines en démonstration… Les enfants adorent ces 2 peluches de 1m3. Le cérémonial également de l’allumage de la flamme, de la montée du drapeau et de l’hymne à la joie donnent souvent des frissons aux enfants qui découvrent ; ils sont émerveillés. Et c’est le principal ! Donner nos valeurs sportives, mais également faire ressentir l’enthousiasme et le rêve que peut être cet événement des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

Entretien avec Joël Coffard

Joël, présentez-nous le CRIB (centre de ressources et d’informations pour les bénévoles) et les missions liées à ce centre de ressources ?

Le Centre de Ressources et d’Informations pour les Bénévoles est un label attribué pour le CDOS 71 confirmant notre capacité à répondre aux dirigeants des associations sportives et nos compétences dans le domaine associatif et sportif. 

Notre mission est de répondre aux différentes interrogations des dirigeants associatifs sur la vie des associations, de leur création à leur dissolution, en passant par toutes les étapes de vie d’une association (statuts, projets, subventions, démarche de projets, emploi). 

Nous tenons également une veille informative permettant de tenir informé les dirigeants des associations sur l’actualité associative. 

Quelles sont vos spécificités, qu’apportez-vous aux associations qui vous sollicitent ?

Notre spécificité reste le domaine sportif, même si nous répondons à l’ensemble du champ associatif. 

Nous sommes à disposition pour rencontrer les dirigeants sur rendez-vous, à la maison des sports ou en déplacement, nous apportons un soutien aux dirigeants dans l’ensemble de leurs démarches et nous mettons à disposition des outils pour appuyer nos réponses. Quand nous sommes en incapacité de répondre, nous mettons en relation avec les bons organismes et les bonnes personnes.

L’objectif final est de faire passer des portes afin de permettre aux dirigeants d’avoir le bon interlocuteur le plus rapidement possible et éviter d’être redirigé de structure en structure.

(fédération départementale des foyers ruraux de Saône-et-Loire), l’un des partenaires d’Asso71

Bonjour Coralie, quel est votre parcours, qui êtes-vous ?

Bonjour, je suis Coralie DESMARECAUX, originaire de Lorraine, je suis salariée de la FDFR71 depuis le 1^er décembre 2023.
Mon lieu de travail se situe à Toulon sur Arroux, dans les locaux du Moulin des Roches. J’exerce la fonction de chargée de développement associatif et je suis chargée notamment du PAVAL (point d’appui à la vie associative).

J’ai baigné dans le monde associatif dès mon adolescence en m’impliquant dans de nombreuses associations et en participant à la vie locale dans les différentes villes et villages où j’ai vécu. J’ai travaillé dans plusieurs centres de loisirs et j’ai notamment été directrice d’un centre de loisirs à Nancy. Titulaire d’un Master en développement local, j’ai été chargée de missions entre 2013 et 2021 dans diverses associations d’Education Populaire (comme la Ligue de l’Enseignement par exemple).
J’ai ensuite donné une autre direction à ma carrière en créant mon entreprise, une épicerie vrac à Paray-le-Monial, ouverte pendant 3 ans. Je reviens aujourd’hui à ma vocation première liée au monde associatif avec une mission de coordination de projets.

J’ai récemment participé à la fête du bénévolat à la Pimenterie à Saint Point le 2 décembre organisée par les Foyers Ruraux ; ce fut l’occasion pour moi de rencontrer un joli panel du réseau associatif local, en effet, une soixantaine de participants étaient présents.

Présentez-nous la FDFR et les Foyers ruraux en Saône-et-Loire

La FDFR est une fédération d’associations qui regroupe plus de 100 adhérents foyers et associations de développement rural et autour de 4500 adhérents individuels sur la Saône-et-Loire. Elle soutient son réseau dans le développement d’animations diverses et participe au maintien de la vie associative. Le siège social de la FDFR 71 est basé à La Roche Vineuse : c’est la tête de réseau départementale, elle fut fondée en 1960.

Au niveau départemental, le territoire est divisé en 7 grands secteurs géographiques que l’on appelle les « FRGS » (Foyers Ruraux de Grand Secteur), qui sont le Charolais-Brionnais, l’Autunois-Morvan, le Sud Chalonnais, Mâcon nord, Mâcon sud, le Clunisois et la Bresse. Ces FRGS regroupent les foyers ruraux locaux de chaque secteur, ce qui permet de coordonner nos actions sur le territoire.

La FDFR71 compte sept salariés avec plusieurs pôles à animer : Culture, Communication, Cinéma, Tisseurs de lien (transition écologique et sociale), le Directeur et la secrétaire.

La FDFR71 propose régulièrement des formations gratuites sur le monde associatif et les préoccupations des dirigeants et des bénévoles telles que la démocratie participative, l’environnement de son association, la prise de parole dans l’espace public (programme 2024). Lien vers site Internet

Ce travail permanent auprès de la vie associative a trouvé un écho depuis quelques années via l’obtention d’un agrément PAVAL (point d’accès à la vie associative locale) sur le site de l’Autunois Morvan à Toulon-sur-Arroux. Dans ce cadre-là, je suis amenée à accueillir, orienter et accompagner des associations de l’Autunois Morvan sur leurs questionnements (démarches, création, statuts, financements…).

 Pour me contacter : cdfdfr71@gmail.com