Stratégie départementale pour l’insertion et l’emploi

La SDIE vise à renforcer l’efficacité des parcours vers l’emploi en proposant une approche globale, coordonnée et adaptée aux besoins des publics, en particulier les bénéficiaires du RSA. Elle s’appuie sur plusieurs principes structurants :

• une meilleure articulation entre les acteurs de l’insertion, du social et de l’emploi,
• une réponse plus individualisée aux besoins des personnes,
• une prise en compte des freins périphériques (santé, mobilité, logement, compétences…),
• et une attention renforcée aux spécificités des territoires.

Dans ce cadre, le Département lance une nouvelle génération d’appels à projets, qui constituent le principal levier opérationnel de mise en œuvre de la SDIE.

Ces appels à projets ont pour objectif de :

• structurer une offre de services lisible et complémentaire,
• soutenir des actions innovantes et adaptées aux besoins identifiés,
• mobiliser l’ensemble des partenaires (associations, collectivités, organismes de formation, acteurs de l’emploi),
• et garantir des parcours d’insertion plus fluides et plus efficaces.

Inscrits dans une logique de financement pluriannuel, ils traduisent la volonté du Département de donner de la visibilité aux acteurs et de renforcer l’impact des actions menées en faveur de l’insertion et de l’emploi.

Les thématiques prioritaires pour la période 2026 – 2028 sur la levée des freins à l’emploi sont :

• Santé mentale et reconnaissance du handicap,
• La mobilité en lien avec les problématiques de logement,
• La maitrise des compétences de base (FLE, illettrisme, illectronisme)
• Accompagnement des travailleurs expérimentés